Сегодня предприятия осознают, что простое увеличение краткосрочной прибыли не будет способствовать успеху бизнеса. Как и в каждом сегменте общества, предприятия видели влияние социальной ответственности на благосостояние общества и в подходе социальной ответственности, они начали вместе учитывать интересы общества, окружающей среды и потребителей.

Предприятия производят товары и услуги, чтобы оправдать ожидания людей. В этом процессе, с одной стороны, с целью получения прибыли для владельцев и заинтересованных сторон предприятия, с другой стороны, учитывается благосостояние общества. Однако, из-за различных социальных и отраслевых нагрузок, изменения в перспективах предприятий начали происходить. Сегодня важен подход к управлению, ориентированный на человека, и вопросы кадровых ресурсов являются приоритетными. Это ориентированное на человека явление породило концепцию социальной ответственности на предприятиях.

Предприятия создаются для получения прибыли, но для содействия устойчивому развитию необходимо не только способствовать экономическому развитию, но и повышать их конкурентоспособность, а также уделять внимание таким вопросам, как права потребителей, защита окружающей среды и социальная ответственность. У бизнеса должен быть хороший имидж в глазах людей. В противном случае, хотя они производят качественную продукцию в долгосрочной перспективе, они не могут выжить в течение длительного времени. Для того, чтобы создать хороший имидж, необходимо участвовать в мероприятиях по социальной ответственности, которые включают в себя содействие обществу.

Вот несколько исследований, которые дадут бизнесу хорошее представление:

• Не только не загрязнять окружающую среду, но и уважать окружающую среду
• Животные и растения, защищающие все живое
• Безусловное удовлетворение клиента
• Не предоставлять вводящую в заблуждение информацию в рекламных объявлениях
• Нет рекламы для детей
• Уважение семейной жизни и ценностей
• Придать значение здоровью работника
• Быть чувствительным к социальным проблемам и вносить вклад в пути решения
• Быть против дискриминации, такой как гендерная и расовая дискриминация
• Поддержка культурной и художественной деятельности

Понятие социальной ответственности включает в себя следующие элементы:

• Социальная ответственность - это не просто благотворительность, это последовательная политика, которая поддерживает долгосрочные цели.
• Социальная ответственность - это не просто проект, а управленческий подход, направленный на выявление социальных потребностей.
• Социальная ответственность - это не элемент затрат, а инвестиция, которая может быть переработана.
• Социальная ответственность - это не выгодное вложение, а выгодное вложение.

Первым опубликованным стандартом социальной ответственности является стандарт социальной ответственности 8000. Этот стандарт был опубликован Международной организацией социальной ответственности в 1997. Профсоюзы, правозащитные и правозащитные организации, работодатели и лекторы внесли свой вклад в этот стандарт, который призван гарантировать права работников. Основной целью стандарта является регулирование обязательств предприятий по защите и улучшению окружающей среды, в которой они работают. Короче говоря, этот стандарт гарантирует этические правила при производстве товаров и услуг.

позже Стандарт системы менеджмента социальной ответственности ISO 2010 был подготовлен Международной организацией по стандартизации (ISO) в 26000 на основе этого стандарта. Сегодня выражения социальной ответственности входят в число миссий, видений и ценностных обязательств предприятий, и предприятия предпринимают более конкретные шаги в этом направлении.

Внедрение системы управления социальной ответственностью ISO 26000 является необязательным для предприятий. Также нет процесса аудита и сертификации. Как таковая, эта система внедряется предприятиями, которые производят проекты с действительно чувством социальной ответственности и структурируют свои бизнес-процессы в соответствии с этими принципами.

Компании, применяющие стандарт ISO 26000, получают преимущество над своими конкурентами, увеличивая ценность бренда в этом секторе, увеличивая количество клиентов, создавая лояльность для существующих клиентов, повышая лояльность сотрудников к бизнесу, повышая эффективность сотрудников и предприятия, а также повышая мнение инвесторов, спонсоров и акционеров. власти, СМИ, конкуренты и клиенты.