V poslední době došlo k významnému nárůstu počtu pracovních úrazů a počtu osob se zdravotním postižením a těch, kteří přišli o život. V tomto případě lze říci, že problematika bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vytváří povědomí ve společnosti. Koncepce bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, çaljeopatření, která mají být přijata k ochraně momentů a postupů, jsou podporována právními předpisy a normami.

Stručně řečeno, bezpečnost práce je soubor opatření, která mají zajistit, aby zaměstnanci ve společnosti pracovali ve zdravých a bezpečných podmínkách. V závislosti na typu činnosti podniků jsou práce prováděné v rámci metody s cílem chránit zaměstnance před nebezpečím, která mohou vzniknout a vytvořit bezpečnější pracovní prostředí, považovány za bezpečnost práce za účelem provedení prací, aniž by to způsobilo problémy na tomto pracovišti. Problematika bezpečnosti práce se však neomezuje pouze na zaměstnance. Zahrnuje pracovní prostředí, zaměstnance, společnost, dodavatelské společnosti, další společnosti a podmínky prostředí, ve kterých je práce prováděna.

Dnes se bezpečnost práce stala vědou. V rámci výše uvedeného rámce jsou podrobně diskutována nezbytná preventivní opatření v případě pracovních úrazů a nemocí z povolání. Samozřejmostí je zodpovědnost zaměstnavatele připravit tyto procesy a poskytnout potřebné vybavení. Kromě toho jsou v rámci svých povinností a pravomocí odpovědné další osoby odpovědné za podnik. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve vědeckém smyslu zahrnuje právo, ekonomii, medicínu, sociologii a psychologii. V tomto ohledu existují různé právní předpisy.

Z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou důležitým faktorem nejen ergonomické podmínky, ale i podmínky pracovního prostředí. Pracovní prostředí není dostatečně osvětleno, není větráno, je velmi hlučné, doba odpočinku nestačí, práce je nízká nebo vysoká pracovní doba, tělo a některé orgány jsou prováděny nadměrnou únavou, těžkými pracovními podmínkami a různými nepříznivými podmínkami, jako je zdraví pracovníků a bezpečnost práce.

S cílem správně řídit možná rizika v závislosti na typech činností podniků Byl vyvinut standard systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci OHSAS. Tato norma byla vyvinuta organizací British Standards Organization (BSI) a je založena spíše na bezpečnosti a ochraně zdraví při práci než na bezpečnosti výrobku nebo služby, jako jsou normy ISO 9001 nebo ISO 14001.

Standard OHSAS 18001 byl publikován TSE pod následujícími záhlavími:

• TS 18001 Systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - Požadavky
• TS 18002 Systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - TS 18001

Jelikož však norma OHSAS 18001 nemá akreditaci, Mezinárodní organizace pro normalizaci zřídila v 2014 výbor a iniciovala jeho snahy o jeho zlepšení. Norma ISO 45001 pro ochranu zdraví a bezpečnost při práci bude zveřejněna pod názvem této nové normy, na které bude i nadále pracovat.

Standard systému řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci OHSAS 18001 je založen na normě BS 8800, která je také britskou normou.

Cíle standardu OHSAS 18001 jsou následující:

·         Stanovit povinnosti a odpovědnost zaměstnanců a supervizorů

·         Chránit zaměstnance před pracovním úrazem a nemocí z povolání a poskytnout jim pohodlné a spolehlivé pracovní prostředí

·         Dodržovat platné právní předpisy a zveřejněné domácí i zahraniční normy

·         Prevence ztráty pracovních sil v důsledku nemocí z povolání a pracovních úrazů

·         Zajistit ochranu obchodních zdrojů

·         Zvýšení efektivity práce při současném snížení nákladů

·         Získání konkurenční síly pro podnikání

·         Právní dělat auditu zajištění dostupnosti protistrany